Im Fall war ein Autofahrer wegen einer fahrlässig begangenen Geschwindigkeitsüberschreitung zu einer Geldbuße verurteilt worden. Ein normalerweise übliches Fahrverbot wurde im Fall nicht verhängt.

Obwohl der Autofahrer wiederholte Geschwindigkeitsverstöße begangen hatte, sahen das Amtsgericht Wunsiedel und das Oberlandesgericht Bamberg von einem Fahrverbot ab, weil der betroffene Autofahrer bei Verlust seines Führerscheins mit der Kündigung seines Arbeitsverhältnisses hätte rechnen müssen. Dieser Umstand stelle hier eine besondere Härte dar, die eine Ausnahme rechtfertige.