Dem Fall lag folgender Sachverhalt zugrunde: Das Sozialgericht Augsburg verhängte im März 2022 gegen den Kläger Ordnungsgeld in Höhe von 300 EUR, weil dieser nicht zur mündlichen Verhandlung erschienen war. Das Gericht hielt das persönliche Erscheinen den Klägers für erforderlich, da dieser noch kurz vor dem Termin neue Argumente vorgebracht hatte. Zwar hatte der Kläger beantragt, den Termin mittels Videokonferenz durchzuführen. Da er aber keinen Grund dafür angegeben hatte, lehnte das Sozialgericht den Antrag ab. Gegen die Verhängung des Ordnungsgeldes legte der Kläger Beschwerde ein.

Rechtmäßigkeit des Ordnungsgeldes wegen Nichterscheinens

Das Bayerische Landessozialgericht bestätigte die Entscheidung des Sozialgerichts. Angesichts der neu vorgetragenen Argumente des Klägers sei die Entscheidung des Sozialgerichts, das persönliche Erscheinen des Klägers zur Erörterung der Sach- und Rechtslage anzuordnen, nicht zu beanstanden. Gründe für das Nichterscheinen habe der Kläger nicht vorgetragen. Ein Erscheinen sei ihm vielmehr möglich und zumutbar gewesen. Die Ablehnung der Videokonferenz habe das Nichterscheinen nicht entschuldigen können.