Das Landgericht Hamburg urteilte zugunsten der Schülerin. Sie habe fristlos kündigen können, da sie ihrer Kündigung ein ärztliches Attest vom selben Tag beigelegt habe. Auch wenn sie die Beschwerden schon längere Zeit vor diesem Zeitpunkt gehabt habe, habe sie eine Kündigung erst dann aussprechen müssen und können, als ihr bekannt gewesen sei, dass sie aufgrund dessen auch an keinen sportlichen Veranstaltungen mehr teilnehmen dürfe.

Attest kann nachgereicht werden

Dies sei aber erst für die Zeit ab dem Datum des Attests der Fall. Erst zu diesem Zeitpunkt habe sie erfahren, dass ihr eine weitere Teilnahme an den Sportveranstaltungen aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich sei. Allerdings räumte das Gericht der Schule das Recht ein, die genauen Kündigungsgründe zu erfahren. Die bloße ärztliche Auskunft, dass die Schülerin nicht mehr an Sportveranstaltungen teilnehmen könne, reiche insofern nicht aus. Die Schülerin litt unter Gastritis und einer Kreislaufdysregulation mit Kollapsneigung. Dies könne aber in Form eines entsprechenden Attests auch nachträglich nachgewiesen werden.